واشنګټن : په متحده ایالاتو کې د بیکارۍ د ګټو لپاره نوي غوښتنلیکونه تیره اونۍ لوړ شول، چې دا شواهد یې اضافه کړل چې د کار بازار کې حرکت د 2025 کال تر پایه پورې کمزوری شوی ځکه چې ګمارنه محدوده پاتې ده او د کار رامینځته کول د بې ځایه شوي کارګرانو د جذبولو لپاره لږ ظرفیت ښیې. وروستي ارقام د لنډمهاله بدلون پرځای د دوامدار ثبات له لاسه ورکولو وړاندیز کوي، د ادعاوو سره چې د دمخه له معمولي کچې څخه لوړ شوي او د کار غوښتنې کې تدریجي سړه والی په ګوته کوي.
د امریکا د کار وزارت د پنجشنبې په ورځ وویل چې د جنوري د دریمې نیټې په پای ته رسیدو سره د دولتي بیکارۍ ګټو لپاره لومړني ادعاوې ۸۰۰۰ زیاتې شوې چې په موسمي ډول تنظیم شوي ۲۰۸۰۰۰ ته رسیدلي دي. پداسې حال کې چې د تیرې اونۍ شمیره ټیټه شوې وه، ادعاوې په تاریخي ډول د محدودو ګوښه کولو سره تړلې وې، بیا هم زیاتوالی د دوامداره ټیټ لوستلو څخه یو بدلون منعکس کوي چې د تیر کال ډیره برخه یې ځانګړتیا درلوده. معلومات ښیي چې د کار بازار نور د پخوا په څیر د ثبات کچه نه لري، حتی که فشار د اوس لپاره پاتې وي.
د بې کارۍ اونيزې ادعاوې د کار بازار د شرایطو د وختي اندازې په توګه له نږدې څارل کیږي ځکه چې دوی تقریبا په ریښتیني وخت کې د ګوښه کیدو بدلونونه نیسي. وروستی زیاتوالی د مني په وروستیو کې د رسیدلي ټیټ څخه روښانه وتل څرګندوي او د ورو اقتصادي فعالیت او دوامداره لګښت فشارونو په مینځ کې د کار ګمارونکو د مخ په زیاتیدونکي احتیاط ته اشاره کوي. په ورته وخت کې، زیاتوالی د هغو نښو سره سمون لري چې کارګران چې دندې له لاسه ورکوي د تیرو میاشتو په پرتله د سمدستي بیا کار ګمارنې اختیارونو محدود سیټ سره مخ دي.
که څه هم ادعاوې د 300,000 کچې څخه ډیرې ښکته پاتې دي چې اقتصاد پوهان اکثرا د کار بازار پراخه فشار سره تړاو لري، د سفر لار لږ مناسبه شوې ده. د 2024 او 2025 په لومړیو کې، کارګمارونکو په لویه کچه د کاري ځواک کمولو څخه ډډه وکړه، چې د انعطاف منونکي مصرف کونکو لګښتونو او په ډیری صنعتونو کې د کار دوامداره کمښت لخوا ملاتړ شوی و. دا چاپیریال په تدریجي ډول له منځه تللی ځکه چې د پور اخیستلو لګښتونه لوړ پاتې دي او شرکتونه د ورو ودې په ځواب کې د کارمندانو پلانونه تنظیموي، په ځانګړي توګه په هغو سکتورونو کې چې د سود نرخونو سره حساس دي لکه تولید، لوژستیک، او د ټیکنالوژۍ صنعت برخې.
د رخصتیو په موده کې د معلوماتو وخت تفسیر پیچلی کوي، ځکه چې د کارمندانو نمونې حتی د موسمي تعدیلاتو وروسته هم بدلون موندلی شي. د پرچون پلور، تحویلي او میلمه پالنې سوداګرۍ معمولا د لوړ فصل وروسته د معاشونو اندازه کموي، چې د ادعاوو په اړه د لوړ فشار سره مرسته کوي. د راپور ورکولو ځنډ دا هم معنی لري چې ځینې ارقام د دسمبر له وروستیو څخه شرایط منعکس کوي، چې د اونۍ څخه تر اونۍ پورې پرتله کول لږ ساده کوي او لنډمهاله ارزونو ته ناڅرګندتیا اضافه کوي.
د کارګرانو د کمښت له امله د دندو فرصتونه کم شوي دي
د کار بازار پراخو شاخصونو هم د تحرک کمښت ته اشاره کړې ده. د کارموندنې پخوانیو راپورونو ښودلې چې د معاشونو وده د کال له پیل څخه په اعتدال کې وه، د ډیری صنعتونو کې د دندو په خلاصیدو کې کمښت سره یوځای. پداسې حال کې چې د بیکارۍ کچه نسبتا ثابته پاتې ده، ورو ګمارنه د بې ځایه شوي کارګرانو لپاره محدودې لارې لري، چې دا احتمال زیاتوي چې د دندې ضایعات د ګړندي بیا ګمارنې پرځای د ګټې ادعاوو ته ژباړل کیږي. پایله کې بدلون د بیا رغونې د لومړیو مرحلو په پرتله د مؤثره دندې مطابقت لپاره لږ ملاتړ چمتو کړی دی.
دوامداره ادعاوې، چې د هغو خلکو شمیر تعقیبوي چې د لومړني ثبت څخه هاخوا د بیکارۍ ګټې ترلاسه کوي، په وروستي راپور کې هم زیاتوالی موندلی، چې د دسمبر د ۲۷ نیټې پای ته رسیدو اونۍ لپاره په موسمي ډول تنظیم شوي اساس کې ۱.۹۱۴ ملیون ته لوړ شوی. دا زیاتوالی ښیي چې د بې کاره کارګرانو مخ په زیاتیدونکي برخه د کار پرته اوږده موده تیروي. دا د پخوانیو دورو سره توپیر په ګوته کوي کله چې د کار قوي غوښتنې ډیری کار غوښتونکو ته اجازه ورکړه چې په اونیو کې بیرته کار ته راستانه شي، د تیریدونکي ګمارنې او پراخه خالي ځایونو سره مرسته وشوه.
د کار بازار شرایط د پراخ اقتصادي لید لپاره مرکزي پاتې دي. د سود لوړ نرخونه، چې د انفلاسیون د کنټرول لپاره معرفي شوي، د سوداګرۍ پانګونې او د ګمارنې پریکړو باندې دوام لري. که څه هم انفلاسیون د پخوانیو لوړو څخه کم شوی، شرکتونه د لوړو مالي لګښتونو او د تقاضا د ودې سره مخ دي، چې د معاشونو پراخولو یا د کاري ځواک د خنډونو جذبولو لپاره د دوی لیوالتیا محدودوي. دې محدودیتونو هغه بفرونه کم کړي دي چې دمخه یې د کارموندنې ودې ساتلو کې مرسته کړې وه.
په ۲۰۲۶ کال کې د کارموندنې خطرونه مخ په زیاتیدو دي
د بې کارۍ د ادعاوو زیاتوالی په داسې حال کې راځي چې پالیسي جوړونکي او پانګه اچوونکي ارزونه کوي چې ایا د کار بازار د کمزورۍ اوږدې مرحلې ته ننوځي. د کارموندنې ځواک په تیرو دوو کلونو کې د مصرف کونکو لګښتونو او ټولیز اقتصادي فعالیت ملاتړ کولو لپاره یو مهم ستنه وه. د کار شرایطو کې نور کمښت کولی شي په 2026 کې د کورنۍ عاید وده او اقتصادي حرکت باندې وزن ولري که چیرې ګمارنه کمه پاتې شي او د دندې لټون اوږد شي.
په ټولیز ډول، وروستي معلومات د کار بازار ته اشاره کوي چې په تدریجي ډول د ثبات پرځای انعطاف له لاسه ورکوي. پداسې حال کې چې د کارګرانو ګوښه کول په تاریخي ډول ټیټ پاتې دي، د کال په پیل کې د ادعاوو کې دوامداره پورته والی د کارګرانو لپاره د کار غوښتنې نرموالی او د کارګرانو لپاره کم شوی امنیت منعکس کوي. ارقام وړاندیز کوي چې د استثنایی سختو شرایطو موده تیره شوې، چې یو ډیر محدود چاپیریال ته لاره هواروي چې د ورو ګمارنې او د کارموندنې امکاناتو باندې د فشار زیاتوالي لخوا مشخص شوی. – د محتوا سنډیکیشن خدماتو لخوا.
د متحده ایالاتو د کار شرایط کمزوري کیږي ځکه چې د ګټو ادعاوې ډیریږي لومړی د ګلف ډیلي راپور کې خپور شو.